AIDE au RECRUTEMENT

Depuis 30 ans, pourquoi je vous aide à recruter ?

Parce que les écritures me passionnent… elles sont tellement parlantes, représentatives de toute une personnalité avec sa complexité…

Parce que je n’ai jamais (oups… ne voyez surtout pas de vantardise dans mes propos !) vu de client insatisfait !

Et parce que recruter, c’est un peu comme se marier… c’est plus heureux quand c’est réussi ! J’aime vous aider à trouver « la bonne personne »… c’est tout simple  ;-)

AIDE AU RECRUTEMENT

Connaissez-vous bien la personnalité du candidat que vous vous apprêtez à embaucher ? ou la personne avec laquelle vous vous associez ? 

Rien de plus facile que de vérifier :

  • quelques traits de caractère : déterminé, calme, impulsif, indépendant, tolérant, avenant, renfermé, hésitant, anxieux, efficace, prudent, dynamique, réfléchi, etc.
  • des qualités liées aux missions qui lui seront données : créatif, exigeant, adaptable, tenace, diplomate, organisé, coopératif, pertinent, réactif, etc.
  • et des compétences transversales telles que l’optimisme, la disponibilité, le sens de l’improvisation, la spontanéité, l’endurance, le dévouement, etc.

Une analyse graphologique peut vous mettre à l’abri de découvrir quelques mois plus tard que vous aviez affaire à une personnalité instable, tyrannique, rigide, malhonnête, fourbe, calculatrice, etc. ….. enfin.. pas tout ces traits pour un même homme ! :-D

Cela fait 30 ans que je pratique la graphologie, et je vous certifie que c’est un outil extraordinaire, qui vous surprendra certainement, si vous ne l’avez jamais testé.

Nouveau !!!….

Des Forfaits Avantages existent pour vous permettre sur une année de bénéficier d’analyses à moindre coût… 

Vous profitez de 7% d’économie avec le Forfait Avantage 5 analyses et avec le Forfait Avantage 8 analyses, 12 % d’économie !

Je vous fournirai tous les renseignements nécessaires sur simple demande de votre part via mon formulaire de contact.

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Analyse Graphologique « Check Point »

Vous permet de vérifier uniquement les critères de personnalité dont vous avez besoin. Vous pilotez vous-même l’analyse, choisissez de 1 à 6 critères :

  • Adaptabilité / Mobilité d’esprit
  • Détermination / Persévérance
  • Autonomie / Créativité personnelle
  • Implication / Sérieux
  • Attitude managériale
  • Aisance relationnelle / Capacité d’intégration

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Analyse Graphologique “Détaillée”

Elle vient compléter votre entretien avec le candidat  : Portrait psychologique, potentiel de la personnalité, ses aspects favorables et critiques, ses ambivalences, ses axes de progrès et l’adéquation au poste.

  • Portrait psychologique
  • Caractère, aspects favorables, critiques, adéquation au poste

Entreprises en phase de recrutement.


ANALYSE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES                               

Grapho Perso + 

Objectifs : Connaître les ressources personnelles, le potentiel et mesurer l’intelligence relationnelle et les capacités sur une fonction ou une situation.

Cette étude porte également sur :

  • Les axes de progrès,
  • Le niveau d’adaptabilité,
  • La confiance en soi.

Public concerné : toute personne souhaitant approfondir la connaissance de ses ressources personnelles, et perfectionner ses compétences relationnelles.


Le saviez-vous : La graphologie est un outil d’évaluation de la personnalité reconnu par l’AFNOR (Association Française de Normalisation) qui lui accorde depuis 2002 un statut équivalent à celui d’un test de personnalité


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