Persévérance

Mis en avant

 

Horizon

Même si parfois notre objectif devient moins clair, notre volonté de l’atteindre moins tenace,

nous pouvons nous concentrer sur l’instant présent pour y mettre toute notre énergie.

Après quelques temps, l’enthousiasme et la vision reviendront alors.

 

Caractéristiques d’une équipe performante

Mis en avant

Un certain nombre d’études suggère que les équipes performantes partagent des caractéristiques communes.

Si vous souhaitez constituer une équipe, voici les points sur lesquels porter votre attention, pour que ce groupe soit le plus performant possible.

Et si votre équipe est déjà constituée, cela vous donnera une vision sur les axes d’amélioration :

La taille du groupe

Plus le groupe est important, plus il risque d’être difficile à manager, puisque hétérogène. Au-delà de quinze personnes, la coordination sera souvent problématique. Une taille de groupe de cinq à sept personnes semble efficace, pour concilier diversité et agilité décisionnelle (l’imparité garantit de pouvoir trancher).

 

La clarté des objectifs

Les équipes performantes ont une idée précise des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en oeuvre.

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L’engagement des membres

Chacun est acteur, porteur de la vision de l’équipe et met son énergie au service de l’engagement collectif.

 

Compétences clés et complémentaires

Les membres réunissent des savoirs et des compétences clés mis au service des objectifs du groupe. Les personnalités, leurs forces et leurs faiblesses sont complémentaires et s’expriment de façon synergétique.

 

Communication et négociation

Les membres de l’équipe communiquent de façon claire et efficace, et savent négocier entre eux de façon flexible pour s’adapter à des situations nouvelles.

 

Confiance et soutien mutuels

Les membres du groupe se respectent et croient dans les capacités de chacun. Le groupe est structuré pour accueillir, développer et évaluer les personnes de façon motivante.

 

Qualité du leadership

Le manager, leader, coach ou bien encore le chef d’équipe performant clarifie la vision et les objectifs, instille la confiance, et permet à chacun de se développer en contribuant au groupe.