Les managers optimistes
obtiennent les bons résultats qu’ils espèrent,
tandis que les pessimistes
génèrent les mauvais résultats qu’ils attendent.
Photo Pixabay
Les managers optimistes
obtiennent les bons résultats qu’ils espèrent,
tandis que les pessimistes
génèrent les mauvais résultats qu’ils attendent.
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